为深入贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发贵州省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（黔府办发﹝2018﹞21号）等文件精神，受省卫生健康委员会委托，11月18日至19日，学校招生就业处和有关系部与遵义医科大学教务处组成的联合调研专家组，分组前往黔东南州雷山县、黔南州瓮安县、毕节市纳雍县、七星关区等地对农村订单定向免费医学生培养使用情况开展调研，该项目的专题调研系我校首次参加。

本次调研采取线上线下的方式进行，线上采取问卷调查，线下主要以座谈会方式分别对两地各级政府职能部门在落实国家和省卫生、人社等部门下发的有关文件、会议精神，以及“5+3”全科医学执医和“3+2”全科医学执业助医规培后到基层履约服务的相关政策落实及政策创新、待遇落实与扎根基层、毕业生思想动态及作用发挥、用人单位满意度、就业安置与其它保障、职业发展等方面情况进行调研。

通过调研，各地总体都能认真贯彻上级有关文件和会议精神，除个别学生有违约情况外，绝大部分学生都能安心基层，学生业务水平较高，基本能满足乡镇卫生院老百姓一般性疾病的就医需求，用人单位反映良好。有的区县为留住人才，还出台相关配套政策，稳定学生的思想，保障学生扎根基层服务医疗卫生事业，如毕节市七星关区《关于拟将农村订单定向免费医学毕业生纳入编制备案制》的做法，弥补了编制不足和稳定医疗队伍的问题。黔南州瓮安县提出的拟将专科层次的订单定向免费医学生在服务期间采取积分制考核进编的建议，将成为学生晋职晋升的新机制，这一做法也有利于学生的思想稳定，是保障基层医疗卫生人才队伍的有益探索。

专家组通过两天来的实地调研，充分了解到各地本项目的培养和使用情况，并认真梳理和总结调研内容，向省卫生健康委和人社厅汇报，为下一步我省以全科医学培养为重点的基层医疗卫生人才队伍建设提供了有关决策参考依据。