为进一步推进2026届毕业生就业工作，规范有序开展2026年分类考试招生工作，确保校园招聘会与分类考试招生各项工作平稳、高效推进，3月27日上午，遵义医药高等专科学校2026年分类考试招生暨校园招聘工作调度会在综合楼943会议室召开。党委委员、纪委书记代学斌，党委委员、副校长李冬梅出席会议，学校相关职能部门负责人、各教学系相关负责人及有关工作人员参加会议，会议由招生就业处曾涛主持。

会议首先通报了今年分类考试招生工作的一些重要变化，对2026年分类考试招生工作实施方案进行了全面解读，详细梳理了职业技能（适应性）测试环节的重点问题。同时，围绕分类考试招生的宣传推广、考生咨询接待、考务组织等工作进行了全面部署，明确了各部门职责分工，强调纪律监督，压实各方责任，确保招生工作公平、公正、公开。

第二阶段会议对校园招聘会工作实施方案进行了解读，围绕招聘会现场布置、安全保障、后勤服务、学生引导等工作进行了细致分解和周密安排，明确各环节工作要求，全力搭建毕业生与用人单位双向选择的优质平台。

会议强调，分类考试招生与毕业生就业工作是学校人才培养和办学发展的重要环节，事关学校生源质量提升和毕业生就业权益保障，各部门要高度重视，提高政治站位，强化责任担当，通力协作、密切配合，将各项工作落到实处。

针对分类考试招生工作，会议要求，一是要规范考务管理，严格落实考务工作流程，严守考试保密工作纪律，加强考务人员培训，确保考试工作有序开展；二是要做好考生服务，优化咨询接待、考务安排等服务流程，耐心解答考生及家长疑问，为考生提供便捷、高效的服务；三是要加强各部门协同，相关职能部门要各司其职、密切配合，及时解决测试工作中出现的各类问题，确保分类考试招生工作圆满完成；四是严肃工作纪律，强化责任追究，要求参与人员严守纪律、规范操作，对失职失责、违规违纪人员严肃追责问责，保障考试工作圆满完成。

针对校园招聘工作，会议要求，一是继续加强与用人单位沟通对接，精准摸排企业需求，重点对接医药卫生类相关企业，为毕业生提供更精准、更优质的就业信息；二是优化招聘会现场服务，合理设置招聘单位展位区域，安排专人引导，确保招聘会秩序井然，为企业和学生创造良好的交流环境；三是做好安全保障工作，全面排查场地设施安全隐患，做好人员疏导、车辆停放、应急处置等工作，确保招聘会顺利进行；四是强化就业指导服务，引导毕业生树立正确的就业观，提升就业能力和竞争力，助力毕业生顺利就业。

会议强调，全体参会人员要提高思想认识，切实增强责任感和使命感，以严谨细致的工作态度、务实高效的工作作风，扎实推进分类考试招生和校园招聘各项工作，确保两项工作取得实效。