根据工作需要，遵义市汇川区卫生健康系统基层医疗卫生机构拟面向社会公开招聘临聘人员。为规范招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
招聘工作严格按照公平公正、自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名（资格初审）、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
此次计划公开招聘临聘人员9名，具体招聘岗位及资格条件见《遵义市汇川区卫生健康系统基层医疗卫生机构招聘临聘人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。
考生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求。
1.准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担；
2.根据报考要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证、学位证等），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担；
4.报考期间仍有工作单位的，须提供原单位同意报考证明，所在单位（主管部门）意见栏填写同意报考、加盖单位公章；
5.每位报考人员只能报考一个岗位，若重复报名，则以报名有限期内最新报名资料为准；
6.报考人员在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后则视为报名成功。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
1.面试成绩按百分制计算“四舍五入法”保留小数点后两位数字；
2.面试结束后，按成绩从高到低与该岗位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一岗位成绩出现末位并列且超过招考人数的，对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；
3.面试时间及地点将在报名时间结束后择日通过微信公众号“遵义就业帮公司”发布，不再另行通知，请考生自行关注微信公众号获取相关信息。
体检结束后，体检合格的人员，确定为考察对象。招聘单位将对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。拟聘人员需提供派出所出具的无违法犯罪记录证明。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，由招聘单位视具体情况决定是否递补，若需递补按照面试成绩从高到低的顺序依次递补，递补人员同一岗位面试成绩出现末位并列且超过招考人数的，对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节，递补最多进行两轮，递补人员按程序进行公示。
在考察工作结束以后，将对拟聘人员进行公示，公示无异议的由报考岗位所属镇街卫生院按有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同。对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。
公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位通过包括但不限于电话、短信、微信公众号等方式发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（二）考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。
（三）受遵义市汇川区卫生健康局委托，本次公开招聘工作由遵义就业帮人力资源服务有限公司负责统筹，未尽事宜由遵义市汇川区卫生健康局与遵义就业帮人力资源服务有限公司共同研究确定。
